Nhs España
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social (apodado la hucha de las pensiones) se creó en el año 2000 con el objetivo de invertir los excedentes actuales de la Seguridad Social para financiar los futuros déficits del Régimen de Pensiones del Estado. Se creó como una de las recomendaciones del Pacto de Toledo tripartito de 1995 entre Gobierno, patronal y sindicatos[1]. En 2009 el fondo ascendía a 60.000 millones de euros[2] y en 2010 los activos habían aumentado hasta los 64.000 millones[3].
La creación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social formaba parte del acuerdo del Pacto de Toledo de 1994 entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos. En virtud del acuerdo, los excedentes del sistema de la Seguridad Social debían ingresarse en el fondo de reserva con el objetivo de asegurar el pago de las pensiones en el futuro, cuando la demografía hiciera entrar en déficit al sistema de pensiones.
La crisis económica provocó una importante reducción del empleo y una caída similar de los impuestos sobre las nóminas, lo que provocó un déficit en la Seguridad Social. En 2012 y 2013 el Gobierno recurrió al fondo por 18.000 millones de euros como medida para evitar el incumplimiento de su objetivo de déficit según las normas de la UE. En 2014 se espera que retire otros 11.000 millones[5].
¿Cómo se llama la seguridad social en España?
El sistema de seguridad social en España es su principal sistema de protección social.
¿Tiene España números de seguridad social?
El número de la Seguridad Social en España es necesario cuando una persona que vive legalmente en el país pretende ganar dinero de forma oficial. A diferencia de otros documentos legales importantes que puede necesitar solicitar, la duración de su estancia en España no es importante.
Prestaciones de desempleo en España
El sistema de seguridad social en España es su principal sistema de protección social. El concepto de seguridad social apareció por primera vez en España en 1883 bajo el Comité para la Reforma Social, se amplió varias veces durante el siglo XX y, finalmente, el derecho a la seguridad social se consagró en la Constitución española de 1978 en su artículo 41, que establece «que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garantice ayudas y prestaciones sociales suficientes en situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y que las ayudas y prestaciones complementarias serán gratuitas».
El punto de partida de las políticas de protección se establece durante el gobierno liberal de Posada Herrera, que creó en octubre de 1883 una comisión gubernamental -la Comisión de Reforma Social- para examinar los temas que interesaban a la mejora y bienestar de la clase trabajadora[1] En 1900 se aprobó la primera ley del Sistema de Seguridad Social, la Ley de Accidentes de Trabajo y en 1903 la Comisión fue sustituida por un organismo gubernamental, el Instituto de Reforma Social (que duró hasta 1924). El resto del siglo tuvo una tendencia creciente en materia de legislación asistencial, con la Ley de Jubilación Obrera de 1919; el Seguro Obligatorio de Maternidad de 1923; la Ley del Seguro de Desempleo Forzoso de 1931; el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) de 1947; la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963; y la Ley General de la Seguridad Social de 1966, entre otras.
Número de seguridad social español
Las Guías de Derecho de la Política Social son una colección de publicaciones destinadas a ayudar a los responsables de la administración del derecho de la política social. La información contenida en esta publicación pretende ser únicamente una guía de pagos de la seguridad social. La información es exacta en la fecha indicada al final de la página, pero puede estar sujeta a cambios. Para tratar las circunstancias individuales, póngase en contacto con Services Australia.
El sistema de seguridad social español está basado en las cotizaciones. Comenzó a funcionar a través de una serie de regímenes gubernamentales y privados fragmentados a principios del siglo XX. Desde 1985 se ha convertido en un régimen consolidado gestionado por el gobierno bajo los auspicios del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Alrededor del 50% de los trabajadores están cubiertos por el Régimen General de Seguridad Social, el régimen posterior a 1985. El resto está cubierto por el S.O.V.I (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez de 1939) o por regímenes especiales como el de los trabajadores del mar, los mineros del carbón, los ferroviarios, los autores, los futbolistas profesionales y los toreros.
Sistema de prestaciones español
Las prestaciones por desempleo en España son contributivas y no contributivas[1]. Forman parte del sistema de seguridad social en España y son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los empresarios y los trabajadores cotizan al fondo de contingencias por desempleo y si un desempleado cumple ciertos criterios puede solicitar un subsidio que se basa en el tiempo que ha cotizado y en su salario medio. También existe una prestación no contributiva para aquellos que ya no reciben una prestación contributiva que depende de un nivel máximo de ingresos.
El actual sistema de seguro de desempleo se estableció por ley del Parlamento el 23 de julio de 1961 bajo la forma de Seguro Nacional de Desempleo[2], tras los sistemas anteriores establecidos a partir de los años treinta.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo incluyen contribuciones financieras a la persona desempleada en función de su situación de desempleo total o parcial. Además del seguro de desempleo, prevé cotizaciones económicas de la Seguridad Social. También proporciona formación, asesoramiento y capacitación profesional para ayudar a las personas a conseguir un empleo[7].